UnisVERT Hygiène devient 1er distributeur en région Centre et Limousin
UnisVERT Hygiène est née en décembre 2020 de l’union des sociétés SEMACA et LR Pro Hygiène, toutes deux adhérentes du groupement Equipage Hygiène Solutions, et dirigées par la famille Bois – respectivement depuis 2007 et 2013. Cette toute jeune société familiale, qui a plus de 50 ans d’expérience dans la distribution de produits et matériels d’hygiène, devient le premier distributeur en région Centre et Limousin.
UnisVERT Hygiène, premier distributeur hygiène en région Centre et Limousin
UnisVERT Hygiène, dirigée par Jean-François Bois et son épouse Carole, a son siège à Saint-Maur dans l’Indre et devient le 1er distributeur hygiène en région Centre et Limousin. Elle emploie une trentaine de personnes et son chiffre d’affaires est estimé à 4.5 millions d’euros (CA réunis des 2 sociétés pour l’année 2020), en progression de plus de 12% cette année.
Expertise, Réactivité et développement durable au cœur du projet
A l’origine de ce projet, qui a mobilisé les dirigeants et leurs équipes pendant 3 ans, la volonté de proposer un service de proximité de grande qualité avec trois axes forts :
· l’expertise,
· la réactivité (livraison sous 48h) et un SAV performant
· et le développement durable. En effet la jeune société a pour objectif de distribuer 80% de produits Ecolabel à horizon 2021.
Un projet pensé et organisé par étapes depuis 3 ans
Pour mener à bien ce projet de grandes étapes sont été indispensables :
· Présenter le projet et la vision aux équipes
· Mettre en place un Comité de Pilotage
· Repenser les achats et la logistique pour toujours mieux servir les clients.
· Organiser les services administratifs
· Créer une nouvelle organisation commerciale avec notamment une segmentation des activités (Entreprises de propreté, Tertiaire/ santé, Collectivités et Restauration / Hôtellerie)
Une aventure familiale
C’est Alexandre, le fils de Carole et Jean-François Bois, qui a mené avec brio l’un des chantiers essentiels au projet : la refonte des achats et de la logistique, et la mise en place de nouveaux processus pour gagner en efficacité et en réactivité.
Cette mission accomplie est une étape pour préparer l’avenir pour qu’il reprenne les rênes de l’entreprises dans les 5 prochaines années.
A l’image de son père qui s’investit dans le groupement en tant que membre du Comité de Direction, Alexandre est très impliqué en tant que membre des PEPS* au sein d’Equipage. Les PEPS – qui signifie Performance -Evolution – Partage – Savoir – réunissent la nouvelle génération, futurs repreneurs des sociétés adhérentes au groupement. Ils ont pour mission d’insuffler de nouvelles idées et leur énergie dans les projets du groupement, en étant en lien direct avec le Comité de Direction.
Une belle aventure familiale qui poursuit son envol !
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